…một trái tim để yêu

ngày không mưa, không nắng…mà chỉ gió thôi, gió thổi phần phật…cuộn mình trong 3 cái khăn lông, lắc lư trên cái võng nhìn ra biển…nhạc lounge và những nụ hôn của biển làm thức giấc một vài ký ức về những tình yêu đã chết.

Những tình yêu đã chết đó nhắc nhở mình rằng không phải ai đến với cuộc tình cũng với một trái tim còn trinh, tràn đầy tình yêu và passion cho những gì cùng theo đuổi.

mỗi người có một agenda riêng…vâng, một AGENDA riêng: người thì vì tiền, người thì vì tình, người vì sĩ diện riêng, người vì sự phát triển của riêng họ…và nếu mình chịu khó bỏ thời gian tìm tòi để hiểu được hidden agenda thì có lẽ sẽ không có những cuộc tình kiểu “người đi qua đời tôi trong những chiều đông sầu”

…

nằm lắc lư ở đây, nhìn cái cruise to đùng loay hoay không biết phải làm sao để có thể quẹo trái, quẹo phải hay đi thẳng bời những cái cáp treo như cái dàn phơi quần áo dăng từ cảng nha trang ra đảo vinpearl…xoắn xuýt chung quanh là những chiếc thuyền đánh cá kêu xành xạch, âm thanh và màu sắc của những chiếc thuyền đánh cá nhỏ này thiệt là vintage gì đâu… và nhớ về 11 năm trước, 1 tuần trước đám cưới mình vẫn còn ham vui chui ra whale island cùng mọi người để đánh đu cùng catamaran, để sợ chết khiếp vì con rắn đung đưa trên xà nhà khi check-in, để leo đồi cát cao tít tắp mù khơi rồi lăn đùng ra tí ngất vì mệt và mất sức…list ra đây để thấy rằng những cái thứ này bây giờ hết tồn tại ở đây rồi… mấy con tàu đánh cá bé nhỏ kia rồi cũng sẽ cùng số kiếp.

…

nghe nhạc lounge ở đây và nhớ về 1 năm trước, cứ tưởng gặp được tình yêu và một chuyện tình paris đẹp sẽ bắt đầu…ai ngờ nó tanh bành hết trơn vì đủ thứ mà yếu tố chính vẫn là con người và những tính toán thiệt hơn đến khó hiểu.  Mình thì tin rằng sự thành công đến từ trái tim, từ tình yêu trong công việc mình đang làm, từ passion mình có…chứ không phải đến từ balance sheet, từ NPV. share of heart lúc nào cũng hay ho và mang lại nhiều $ hơn là share of mind  – marketer nào cũng biết điều này, nhưng đôi lúc tự nhiên lại quên (chắc vì trí khôn để quên ở nhà).

Share of heart…nó làm mình nhớ đến một người đã cho mình một bài học hay ho về quản trị nhân sự: những câu nói lạnh tanh, những email bắn ra mà không suy nghĩ và care cho feeling của người nhận, leadership với phong cách quân sự, bắt bẻ, kềm xiết… Ai cũng hiểu rằng có nhiều kiểu leadership, nhưng hôm nay mình hiểu rằng mình nên loại trừ cách leadership kiểu này ra khỏi sách vở của mình vì nó không có TRÁI TIM.

…

đang suy nghĩ về một logo, có lẽ nên có hình trái tim ở trong đó. nó thể hiện passion, tình yêu, share of heart & tình người ở trong đó.

là người thì phải có tình người…đừng phũ phàng đạp đổ người khác để đi lên.

Xem đầy đủ bài viết tại http://vietnga.vxix.com/?p=2855#utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=m%25e1%25bb%2599t-trai-tim-d%25e1%25bb%2583-yeu